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 Politica integrata


TOYOTA WAY
I valori alla radice del comportamento aziendale, in linea con la filosofia di TICO, si basano sui dettami e sulle filosofie del "TOYOTA WAY”: un insieme di principi che deve rappresentare una guida per tutti i dipendenti di LTE S.p.A. Crediamo che mantenere un comportamento etico e trasparente nei confronti dei nostri clienti e collaboratori favorisca la crescita e la loro identificazione con i nostri valori e principi. 
LTE S.p.A. ritiene che creazione del valore attraverso processi industriali debba essere accompagnata dall’utilizzo innovativo e sostenibile delle risorse naturali, a beneficio delle comunità locali e di tutti i soggetti coinvolti. Ogni forma di crescita è da noi perseguita sulla base dei principi dello Sviluppo Sostenibile in cui scelte di medio e lungo periodo si affiancano ad un impegno quotidiano.


LTE S.p.A. garantisce la tutela dei diritti, la salute e la sicurezza dei lavoratori, nel rispetto dalla legislazione in materia. Ci impegniamo inoltre a:
non ricorrere a lavoro minorile;
non fare ricorso né incentivare alcuna forma di "lavoro obbligato”;
rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva;
considerare la partecipazione e la consultazione quale strumento di miglioramento ed arricchimento globale;
assicurare condizioni di lavoro che non nuocciano in alcun modo alla salute e sicurezza dei lavoratori;
contrastare ogni forma di discriminazione garantendo il rispetto delle diversità tra gli individui, attraverso politiche di integrazione, formazione e sensibilizzazione;
condannare tutte le condotte illegali, suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale.

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Mission


Oltre che nel principio dell’eccellenza raggiunta sulla qualità dei nostri prodotti e dei loro processi di fabbricazione, LTE investe in aspetti altrettanto strategici quali la salvaguardia del pianeta perseguibile solamente con uno sviluppo sostenibile nel rispetto dell’ambiente e dei fondamentali principi di incolumità e di dignità della persona.

Per perseguire tutto ciò :
  
  • vogliamo essere partner affidabili per tutti i nostri clienti e collaboratori, riconosciuti per l’eccellenza dei nostri prodotti ma anche per il nostro rispetto per la Società ed il Pianeta in cui viviamo;

· offrire prodotti che permettano di garantire il successo nostro e dei nostri clienti;

· ricercare l’eccellenza in ogni campo attraverso un continuo processo di miglioramento;

· essere per il mondo dell’impresa un modello di riferimento ed opinion leader globale.

 LTE S.p.A. ritiene che i lavoratori siano un pilastro fondamentale per il perseguimento della propria Mission e che solo con il coinvolgimento, il sostegno e l’impegno di tutti si possano raggiungere i più ambiziosi risultati.

 LTE S.p.A. si prefigge di raggiungere i propri obiettivi garantendo il pieno e totale rispetto della legislazione vigente e dei regolamenti europei, nazionali e regionali per quanto attiene alle attività ed ai prodotti forniti in materia di etica d’impresa, tutela ambientale, salute e sicurezza dei lavoratori, risparmio energetico e depauperamento delle risorse.

 

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Policy aziendale

La Direzione, mettendo a disposizione risorse umane, strumentali, ed economiche, si impegna a perseguire obiettivi sempre volti al miglioramento continuo quale credo primario alla base di ogni nostra attività.

Tutti noi ci impegniamo affinché:

 tutta la struttura aziendale (dirigenti, preposti, progettisti, lavoratori, impiantisti, manutenzione, etc.) partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi;

 ogni nostro processo sia analizzato al fine di individuare le potenziali e perseguibili opportunità di miglioramento;

 perseguire le opportunità di crescita commerciale create dallo sviluppo sostenibile;

 

Infine, ci impegniamo a divulgare, con tutti i mezzi ritenuti idonei, a tutti i dipendenti, ai fornitori alle autorità pubbliche, ai clienti, al pubblico e in generale a chiunque ne faccia richiesta, la presente Politica ed i risultati raggiunti.

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Salute e sicurezza

LTE S.p.A. consapevole della rilevanza che temi quali la Salute e la Sicurezza hanno nel mondo economico ed imprenditoriale, nonché conscia della responsabilità di ogni società del Gruppo TOYOTA, si assume nei confronti dei propri lavoratori l’impegno di formare, informare e sensibilizzare continuamente il Management ed i lavoratori stessi affinché essi siano posti nelle migliori condizioni possibili per svolgere in piena sicurezza i compiti loro assegnati.

 

Salute e sicurezza sono indispensabili per una realtà che crede nella protezione di tutte le persone in essa coinvolte, quale fattori chiave di competitività e distinzione, ma anche come affermazione del nostro impegno sociale.

L’Azienda nelle figure di tutto il Top Management si impegna affinché:

 la progettazione di macchine, impianti, attrezzature, luoghi di lavoro, metodi operativi ed aspetti organizzativi siano realizzati e concepiti al fine di salvaguardare la salute dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui opera l’Azienda;

 si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergenti nel corso delle quotidiane attività lavorative;

 siano promosse la cooperazione ed il coinvolgimento tra le varie risorse aziendali oltre alla collaborazione con gli enti preposti;

 siano definite adeguate procedure e standard aziendali a cui tutto il personale deve attenersi con il costante obiettivo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali.

 

Tutte le attività aziendali devono essere orientare all'obbiettivo finale "ZERO INFORTUNI" raggiungibile solo coinvolgendo e responsabilizzando tutte le parti che concorrono alla produzione aziendale, sostenendo ed incoraggiando la crescita di una cultura della sicurezza attraverso l’informazione e l’adozione di comportamenti virtuosi a partire dal Management fino a tutti i livelli del personale.


 ISO 14001:2004

ISO 9001:2008

OHSAS 18001:2007

ISO 50001:2011